Artigo publicado no LinkedIn, em Dezembro/2020: as utopias não oferecem respostas prontas, mas fazem as perguntas certas e, assim como a M.I.P.®, têm a honrosa pretensão de abrir as janelas… leia mais →
Artigo publicado no LinkedIn, sobre como transformar ideias em resultados inovadores. Há um “gap” e não é uma marca
Como obter resultados em Inovação
https://www.linkedin.com/pulse/como-obter-resultados-em-inova%C3%A7%C3%A3o-gilvan-azevedo/
Artigo publicado no LinkedIn, com um trecho do livro “Inovação é Nova Ação”.
Um artigo de 2009, da revista Época Negócios, já mencionava “As 10 Armadilhas na Gestão da Inovação”. Tendo se tornado “moda” no circuito empresarial e em outros, iniciativas de inovação… leia mais →
Quando perguntamos para executivos ou profissionais em geral sobre como vão as coisas, é recorrente escutarmos algo parecido como: “Estou na maior correria!”. A sensação é de que quase todo mundo… leia mais →
Nestes tempos em que vemos diversas empresas tentando, de formas distintas, criar e/ou manter uma cultura de inovação, percebemos em maior ou menor grau a necessidade de desenvolver nos indivíduos… leia mais →
Supõe-se que os líderes geralmente tenham uma influência significativa na criação de um clima favorável à inovação em equipe, atuando como modelos, apoiando ideias e participando do trabalho, por exemplo.… leia mais →
Muitas empresas investem em treinamentos ocasionais, desejando estimular o pensar criativo. Mas, como num ritual de dança da chuva, geralmente subestimam os desafios que enfrentam. A falta de criatividade em uma equipe,… leia mais →
Supõe-se que os líderes geralmente tenham uma influência significativa na criação de um clima favorável à inovação em equipe, atuando como modelos, apoiando ideias e participando do trabalho, por exemplo. De… leia mais →
A busca por inovar e por diferenciação é uma demanda que pede a combinação do pensar criativo com a estratégia. A Metodologia do Insight Pragmático® é o método a aplicar… leia mais →
