Transformar inovação em crescimento é a tradução do encontro entre criatividade e resultados. A crença de que em time que está “ganhando” não se mexe ainda está viva nas mentes… leia mais →
Poderíamos afirmar que, em geral, as organizações públicas ou privadas possuem sistemas e procedimentos para tudo, porém grande parte delas não tem um sistema para algo que importa cada vez… leia mais →
Como fazer para não ficar esperando por raios criativos? O que fazer para desenvolver a criatividade das pessoas e das equipes de forma deliberada e sistemática? Como criar e manter… leia mais →
Muitas empresas investem em treinamentos ocasionais, desejando estimular o pensar criativo. Mas, como num ritual de dança da chuva, geralmente subestimam os desafios que enfrentam. A falta de criatividade em uma… leia mais →
Matéria no Valor Econômico de 18/08/14 mostra o desânimo e o pessimismo dos presidentes de empresas com o país, insatisfação com a atual gestão dos seus negócios e preocupação com… leia mais →
Pesquisas demonstram que os executivos de praticamente todos os setores acreditam firmemente que a inovação é fundamental para a estratégia e o desempenho da empresa. Cerca de 70% dos líderes… leia mais →
Inovação tem a ver, essencialmente, com aprendizagem e mudança e, em geral, envolve risco e necessidade de mais recursos. Assim, não é surpresa que indivíduos e organizações desenvolvam diferentes formas… leia mais →
A edição 1068 da Revista Exame dessa quinzena (09/07/14) traz como reportagem de capa “A Fábrica do Futuro”, alertando para a nova Revolução Industrial que já está em curso, através… leia mais →
Provavelmente é possível ver isso em organizações de todos os tipos. Pede-se a alguém para fazer algo maluco ou original e eles mudam o menor elemento de superfície em vez… leia mais →
A inovação não é apenas uma questão de tecnologia, de porcas e parafusos. Na verdade, a tecnologia é muitas vezes apenas uma pequena parte dela. Inovação diz respeito a cada… leia mais →