(*Essenciais para uma Cultura de Inovação). Além do papel da liderança e da importância da gestão das pessoas, dentro da empresa é preciso haver uma sensação de que as coisas… leia mais →
(*Essenciais para uma Cultura de Inovação). Na postagem anterior, destacamos o papel dos líderes em suportar e agir de modo a reforçar o apoio à inovação. A gestão das pessoas… leia mais →
A edição 1068 da Revista Exame dessa quinzena (09/07/14) traz como reportagem de capa “A Fábrica do Futuro”, alertando para a nova Revolução Industrial que já está em curso, através… leia mais →
Há vários elementos essenciais que precisam estar presentes e são fundamentais para que uma organização caminhe na direção de ter uma cultura de inovação. O primeiro deles diz respeito à… leia mais →
Matéria no Portal Competência intitulada Feedback em Educação Corporativa traz participação da z2do®: [Para o especialista em Estratégia e Desenvolvimento de Negócios, o coach Gilvan Azevedo, a obtenção de feedback em… leia mais →
A praga da “commoditização” atinge (ou em breve atingirá) praticamente todas as indústrias. Porém, ela não é inevitável. E é melhor que não seja, não é mesmo? Inove! Diga sim… leia mais →
Costuma-se medir a eficiência do trabalho executivo fazendo uma relação da quantidade de peças produzidas ou serviços prestados e do tempo empregado para realizá-las. Mas como se faz para medir… leia mais →
É possível promover inovações em excesso? É bom não se deixar levar pela expressão frequentemente usada que exorta “inovar ou morrer”. Os defensores da expressão acreditam piamente que doses maciças de… leia mais →
Continuando nossa saga em busca de como fazer acontecer experimentos estratégicos que conduzam uma organização para o sucesso em inovação, exploraremos aqui outra possibilidade de abordagem. Já falamos aqui do… leia mais →
Na nossa postagem anterior, sobre “O Erro do CEO”, exploramos o fato de que, após ter e bancar uma grande ideia e identificar um ótimo líder, os maiores desafios para… leia mais →
