Feedback em Educação Corporativa

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bolas temariMatéria no Portal Competência intitulada

Feedback em Educação Corporativa

traz participação da z2do®:

[Para o especialista em Estratégia e Desenvolvimento de Negócios, o coach Gilvan Azevedo, a obtenção de feedback em Educação Corporativa deve ser tão diversificada quanto os públicos que atinge.

“A abertura para exposição de opiniões de forma oral ao fim das ações de EC vai levantar percepções dos mais extrovertidos, já as avaliações por escrito obtêm opiniões dos mais tímidos. De qualquer forma, é fundamental que esses diferentes formatos estejam previstos em planejamento”, enfatiza Gilvan, também proprietário da Z2Do – Gestão Empresarial e Inovação.

O coach ainda destaca a importância do gestor de EC e profissional de RH se fazerem presentes na aplicação das ações de desenvolvimento humano. “Por vezes uma conversa sincera com os alunos durante o intervalo ou a observação das interações que ocorrem no decorrer de treinamentos são oportunidades preciosas para obtenção de feedbacks capazes de avaliar formatos e conteúdos das ações”, conclui.]