Pesquisas demonstram que os executivos de praticamente todos os setores acreditam firmemente que a inovação é fundamental para a estratégia e o desempenho da empresa. Cerca de 70% dos líderes… leia mais →
Inovação tem a ver, essencialmente, com aprendizagem e mudança e, em geral, envolve risco e necessidade de mais recursos. Assim, não é surpresa que indivíduos e organizações desenvolvam diferentes formas… leia mais →
Matéria no Portal Competência intitulada Feedback em Educação Corporativa traz participação da z2do®: [Para o especialista em Estratégia e Desenvolvimento de Negócios, o coach Gilvan Azevedo, a obtenção de feedback em… leia mais →
A praga da “commoditização” atinge (ou em breve atingirá) praticamente todas as indústrias. Porém, ela não é inevitável. E é melhor que não seja, não é mesmo? Inove! Diga sim… leia mais →
Em organizações em geral, é comum escutar que “as pessoas são o nosso mais importante ativo”, mesmo que isso pareça ou seja apenas discurso e certas práticas organizacionais estejam em… leia mais →
No presente, quase sempre há uma convivência, nem sempre pacifica, entre o arcaico – e a decadência de movimentos ou eras “passadas” – e a vanguarda, o novo que vai… leia mais →
Já falamos aqui da lorota do talento. Outra conversa fiada é a de que “valorizamos a discordância aqui”. Toda organização tenta equilibrar a tensão entre a preservação do status quo e a busca… leia mais →
Não é uma mentira, porque talento torna-se cada vez mais imprescindível e ele não aparece em árvores; e é uma mentira, porque muitas organizações só adotam o discurso de que… leia mais →
Participamos do 2° Congresso de Negócios e Empreendedorismo do Seridó, realizado de 21 a 23/11/13, em Caicó, Rio Grande do Norte. Apresentamos a palestra “Inovação e Empreendedorismo: a arte… leia mais →
Se analisarmos a história da cadeia de lojas Starbucks, vale lembrar que eles nem mesmo serviam café nos primeiros anos. Eles vendiam apenas grãos de café e nunca tinham considerado… leia mais →
