Muitas empresas investem em treinamentos ocasionais, desejando estimular o pensar criativo. Mas, como num ritual de dança da chuva, geralmente subestimam os desafios que enfrentam. A falta de criatividade em uma equipe,… leia mais →
Como Bob Dylan pode lhe trazer inspiração experimentadora. Com a velocidade e a competitividade do mundo atual, a reinvenção contínua é um dos grandes desafios para organizações, e também para… leia mais →
Educação Brasileira: da indignação à concretização de mudanças [por Gilvan Azevedo*] “(…) A nossa indignação É uma mosca sem asas Não ultrapassa as janelas De nossas casas” (“Indignação”, Skank, 1993)… leia mais →
Supõe-se que os líderes geralmente tenham uma influência significativa na criação de um clima favorável à inovação em equipe, atuando como modelos, apoiando ideias e participando do trabalho, por exemplo. De… leia mais →
A busca por inovar e por diferenciação é uma demanda que pede a combinação do pensar criativo com a estratégia. A Metodologia do Insight Pragmático® é o método a aplicar… leia mais →
Transformar inovação em crescimento é a tradução do encontro entre criatividade e resultados. A crença de que em time que está “ganhando” não se mexe ainda está viva nas mentes… leia mais →
Poderíamos afirmar que, em geral, as organizações públicas ou privadas possuem sistemas e procedimentos para tudo, porém grande parte delas não tem um sistema para algo que importa cada vez… leia mais →
Como fazer para não ficar esperando por raios criativos? O que fazer para desenvolver a criatividade das pessoas e das equipes de forma deliberada e sistemática? Como criar e manter… leia mais →
Muitas empresas investem em treinamentos ocasionais, desejando estimular o pensar criativo. Mas, como num ritual de dança da chuva, geralmente subestimam os desafios que enfrentam. A falta de criatividade em uma… leia mais →
